оформление приема, увольнения, перевода и перемещения сотрудников;

учет отпусков;

ведение суммированного учета рабочего времени;

ведение трудовых книжек, личных карточек, должностных инструкций;

подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформление пенсий сотрудникам;

ведение соответствующей отчетности.

высшее образование;

опыт работы на аналогичной позиции (штат от 200 человек);

высокий уровень дисциплины;

ответственность, стрессоустойчивость, способность работать в режиме многозадачности;

внимательность к деталям.

комфортный уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом (ежемесячный фиксированный оклад + премия);

официальное трудоустройство согласно ТК РБ +социальный пакет;

работа в комфортном, современном офисе;

безграничные возможности для профессионального и личностного роста и развития.